《新湘评论》|唐白玉：努力推进技能人才队伍建设

湖南省人力资源和社会保障厅

《新湘评论》刊发了省人社厅党组书记、厅长唐白玉署名文章《努力推进技能人才队伍建设》,全文如下:

技能人才是产业工人的核心骨干,是推动技术变革、产业转型升级的主体力量。落实好“三高四新”战略定位和使命任务,必须抓住技能人才培养这一关键要素。

坚持以党管人才为统领,加大技能人才培养力度。近年来,我们围绕实施科教兴湘、人才强省、创新驱动发展战略,把加强技能人才队伍建设作为一项战略任务,高度重视、扎实推进,初步形成了一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的技能人才队伍。截至“十三五”末,全省技能人才总量516万人,其中高技能人才150万人。获得中华技能大奖5人、全国技术能手55人,享受国务院政府特殊津贴高技能人才58人。45人获评湖南省技能大师,有1120人获得湖南省技术能手荣誉称号,75名高技能人才享受省政府特殊津贴。下一步,要深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神,深刻认识加快建设人才强国的重大意义,坚持党管人才原则,进一步把思想和行动统一到中央和省委关于人才工作的决策部署上来,自觉把人才工作融入经济社会发展全局,更加突出技能人才队伍建设的培养力度,推动技能人才工作与经济社会发展、产业转型升级等同步规划、同步部署、同步落实,建设一支更加精湛的技能人才队伍。

坚持以服务大局为中心,发挥技能人才支撑作用。聚焦全省经济社会发展主战场,聚焦“三高四新”战略定位和使命任务,保障和改善民生,充分发挥好技能人才的重要作用。聚焦“三高四新”战略定位和使命任务。主动对接“中国制造2025”,坚持围绕创新链、产业链打造人才链,根据“湖南智造”重点领域和工业新兴优势产业链行动计划的需求,实施“百千万”湖湘工匠引领计划,紧扣制造强省建设20个产业链,围绕“高精尖缺”行业发展需要,大力培养服务“三高四新”战略定位和使命任务的领军人才,引导和吸引技能人才资源向新兴优势产业链流动。聚焦经济转型升级。实现高质量发展,建设现代化经济体系,对技能人才的规模、结构、素质提出了更高的要求。要坚持产教融合,校企合作,健全以企业为主体,技工院校为基础、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系,让技能人才成为推动经济发展方式转变、结构优化、动能转换的新引擎。聚焦乡村振兴战略。乡村振兴是巩固脱贫攻坚成果的国家战略,是实现共同富裕的有效举措。要充分发挥技能培训作用,围绕当地产业发展和企业用工需求,统筹培训资源,重点向有就业意愿劳动力开展技能提升培训。实施好农村转移劳动力等职业技能提升行动,积极推进乡村建设所需农业农村本地技能人才培训,培养一批农业农村高技能人才和乡村工匠,更好地服务乡村振兴。

坚持以深化改革为契机,完善技能人才政策体系。当前,要着眼于湖南技能人才队伍“大而不强”,“高、精、尖、缺”技能人才短缺的问题,通过完善技能人才培养、评价、交流、表彰等支持政策,努力实现湖南从劳动力资源大省向技工大省的转变。健全培养机制。要以经济社会发展需求为导向,加快技工教育改革步伐,积极参加世界技能大赛,将国际的先进技能理念、技术标准转化为职业教育培训和技能人才培养标准与培养体系,推动湖南技能人才培养与世界先进水平接轨,着力提高技能人才培养质量。深入实施高技能人才振兴工程,建设一批高技能人才培训基地和技能大师工作室,加强技师培训,培养一大批拔尖领军高素质技能人才。完善评价方式。深化“放管服”改革,突破年龄、学历、资历、身份等限制,健全以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价机制。对具备创新能力、现场解决问题能力和业绩突出的企业一线优秀技能人才,经企业考核认可,破格参加高一级的职业资格考核或直接晋升职业技能等级,增强技能人才的职业荣誉感、自豪感、获得感。深化校企合作。发挥技工院校培养技能人才主渠道作用,对接产业发展需求,合理规划专业设置,培育优势,树立品牌,提升竞争力,实现产业升级与学校发展的良性互动。支持学校与企业合作办学、合作育人,推动校企双方互利双赢,共同发展。支持创建多种形式的技工教育办学联合体,走规模化、集团化办学路子。激发创新活力。完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配制度,提升技能人才薪酬待遇。定期向社会发布职业(工种)、职业技能等级的工资指导价位信息,引导企业科学确定技术工人工资水平并实现合理增长。鼓励企业对技术工人实行协议工资、期权制等分配形式,提高技术工人收入水平。对产业急需的技师、高级技师给予培训补贴和晋级补助,充分调动企业加强高技能人才培养的积极性。

坚持以表彰激励为导向,大力弘扬新时代工匠精神。当前,社会对技能人才的评价标准亟待提升,重学历轻技能的观念还没有从根本上得到扭转,企业职工和青年学生学习技能、走技能成才之路的积极性还有待提高,我们要把弘扬工匠精神,营造社会氛围作为技能人才队伍建设的重要抓手。广泛开展职业技能竞赛。打造“技行三湘、能创未来”竞赛品牌,完善以企业岗位练兵为基础,以技能竞赛为主体,国内与国际竞赛相衔接的技能竞赛体系,充分发挥竞赛的引领示范作用,激励青年优秀技能人才脱颖而出。加强技能人才评选表彰奖励。鼓励各级政府建立高技能人才奖励制度。定期评选表彰奖励一批湖南省技能大师、湖南省技术能手。对获得中华技能大奖、全国技术能手等国家级荣誉的顶尖高技能人才,优先推荐申报湖南省芙蓉人才奖和湖南省劳动模范等荣誉,按照高层次人才的规定享受有关待遇和服务。加大技能人才政策宣传力度。组织开展技工院校开学第一课、“7·15”世界青年技能日、技能成才、技能报国先进事迹报告会、技能中国行等活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,引导和推动更多劳动者走技能成才、技能报国之路。

(作者系湖南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长)